营销新手工作中三点困惑

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营销新手工作中三点困惑


      经过在线沟通发现营销新手的最要问题是：

     1、迷茫。通常他们所在的是小企业或是太大的企业或者代理商，这些机构要么就是大锅饭一样的培训，很容易流于形式；很多新员工，听后依然不知道如何规划市场和开发市场感觉我从下手，又不敢反应，说出来感到暴露自己的无能，结果就混日子；问提越来越多，最后辞职！代理商就几乎没有培训，他们的员工问题就更多，我问过一些人，他们的老板充当了培训者告诉一些不正确的方法，真是误人子弟啊！

    解决方法：用工单位要加大培训，没有经过培训的业务人员是经营机构最大的成本！员工在选择单位时尽量找一些知名的企业，先别到代理商那工作！还有不少去代理商那工作的原因是没有大学学历，这个问题很好解决，先一边工作，一边可业余考个文凭，这个时代企业用人也灵活了，还是看能力的！

    2、严重的心理障碍。怕见客护，这个我也有过，现在回头想想也忘了到底怕什么？

    最好的方法就是：有人带他们去见几次，这是最好的！员工自己要突破自己就去多见客户，见一个怕，见十个就好了，见100个就决得好玩，见1000个，老大你也是客户经理了！哈哈！成功者就是要做别人做不到、做不好、不原做的事！你想成功吗？

   3、计较、没有规划。总是挑三拣四，不知到未来要做什么？所以员工就总换单位！新人重要的是规划，企业要帮助他们规划未来。员工自己要会自己规划未来！蛹在化蝶的时候要经过磨练的、还要在黑暗中等待！所以，开始的基层工作辛苦是件好事！选择单位要看与自己 的规划有没有衔接！