在初创企业世界中,这个原则的名称是“做一些不规模化的事情 - do things that don't scale”。如果你对最初的一小部分客户付出极大的关注,理想情况下,你将通过口碑传播启动指数增长。但这个原则同样适用于任何指数增长的事情。比如学习。当你刚开始学习某件事时,你会感到迷茫。但是付出最初的努力获取一个立足点是值得的,因为你学得越多,它就会变得越容易。
在具有超线性回报的领域中还有另一个更微妙的教训:不要把 work 等同于一份 job。在20世纪的大部分时间里,两者对几乎所有人来说都是一样的,因此我们继承了一种将生产力与有工作等同起来的习惯。即使现在对大多数人来说,“your work”这个词仍然意味着他们的工作。但对于作家、艺术家或科学家来说,它意味着他们当前正在研究或创作的任何事情。对于这样的人来说,他们的工作是他们从一份工作到另一份工作携带的东西,即使他们有工作。它可能是为雇主做的,但也是他们自己思维价值体系的一部分。