李开复：只从谷歌挖了一个人

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9月7日下午参加了李开复的博客会,李开复谈创业的项目"创新工场",回答博客们的提问,很有意思.

   李开复语录:

  1.过去,从苹果、SGI、微软到谷歌，都是一个点，现在的“创新工场”，是把所有的点都连起来。

  2. 8日8日开始融资，29天融了近8亿元，我们已经拒绝了好几家投资人，现在每天都有电话打进来，想占有一席之地，虽然现在签的还不到8亿，但未来只有可能超过8亿元；

  3。现在四大投资人柳传志、郭台铭、俞敏洪等，都是以公司名义投资的，除了钱进了外，还会有其他的支持。比如柳传志，希望“创新工场”和联想之星结合在一起；希望把俞老师的新东方充满热情的中国公司文化复制过来;

4。我每年找50人，20个项目创意，20个创意做演示，选出10个，用一年时间去找投资，可能只有5个找到，找不到投资的就关掉，找到VC的创意工场就给它投资；

5。用10年时间，找到500个人，50个项目；

6。我的新工作有人戏称为“媒人”的工作，把不同的但互补的人嫁接在一起，把创意和匹配的人嫁接在一起。

7。投资人最担心的三个问题：创意工场把想法和人拆开，会影响人的激情；有一些很能干的创业者，自己已经很能干了，为什么要加入你？项目不好筛选；他们的考虑是有道理，也是我们的挑战。

8。从谷歌我只挖了一个人，那就是我的秘书。

笔者的几点想法：

1。开复是非常疼爱“创新工场”这个孩子的，容不得别人的中伤。现场第一个问题，有人质疑创新工场的竞争力，开复居然有点动怒了，几次打断，最后说，“请问有价值的问题，下一个”。

2。开复是最厉害的公关高手，从在新浪微博上时时更新信息，到委托两大两大机构办博会，到给门户网站透不同的独家信息，开复把所有的传播手段都用得淋漓尽致，

3。为什么记者们喜欢开复、唐峻和张亚勤等人，而对很多跨国公司的职业经理人不感冒，其中一个原因便是其他职业经理人给人太冷冰冰，不像开复，亲自给记者打电话，亲切叫记者的名字，不像唐骏，请记者出席他的生日Party，记者有着被尊重的满足感。

4。中国年轻人是需要李开复这样的精神领袖的。至少于我，在2006年看到他的《做最好的自己》，在2009年看他的新书《世界因你而不同》中，都能吸取到精神的力量。

5。9月7日，我幸运被李开复抽中，获得他的新书《世界因你而不同》的珍藏版（正式发售会在下个月）。晚上抽空看了看，很受启发和鼓舞：

   遇到机遇的时候，只能自己伸出手去把握。罗曼罗兰说过，“如果有人错过了机会，多半不是因为机会没有到来，而是等待者没有看到机会到来，或者是到来时没有一伸手就抓住它。”如果我没有主动出击去把握潜在的机会，很可能，我会与自己的理想失之交臂。

   我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会，不但于事不补，还可能让我悔恨终身。人生在世，我们要有勇气去改变可以改变的事情，并有胸怀去接纳不能改变的事情，并用智慧去区别两者的不用。